Banningblog #10: ‘We snakken naar het open en diepe gesprek.’

Banningblog #10: ‘We snakken naar het open en diepe gesprek.’

‘We snakken naar het open en diepe gesprek.’ De titel van deze blog is ontleend aan een opiniebijdrage van de directeur van het Humanistisch Verbond Robbert Bodegraven, die verscheen in NRC van 10 mei 2025. In zijn uitgebreide beschouwing over wat hij een ‘zingevingscrisis’ in onze cultuur noemt, zitten verschillende lagen en motieven. Twee gedachten…

Banningblog #9: Voor voor minder ‘illegalen’ en meer menselijkheid

Banningblog #9: Voor voor minder ‘illegalen’ en meer menselijkheid

Willen we meer of minder illegalen? De meeste politieke partijen in Europa pogen zich te profileren met een streng immigratiebeleid, met focus op asielmigratie. Het lukt Partij van de Arbeid en Groen Links niet om daar een overtuigend alternatief tegenover te plaatsen. We presenteren geloofwaardige voorstellen over arbeidsmigratie, maar juist op asielmigratie lijken we enigszins…

Banningblog #6: De dichter

Banningblog #6: De dichter

Het alledaagse – rituelen, gebruiken, geloof, verdriet, liefde, blijdschap etc. – wordt dat niet vergeten in het huidige politieke klimaat? Waar is het debat gebleven waarin het alledaagse voorkomt? De Nederlandse dichter Da Costa (1798- 1860) ervaart in 1821 dat de ‘hoogmoed van de Franse geest’ (de Verlichting), in de Nederlandse politiek rondwaait. Da Costa…

Pieter Omtzigt en het personalisme

Pieter Omtzigt en het personalisme

Pieter Omtzigt en het personalisme De H.J. Schoo-lezing Denken in oplossingen van NSC-fractieleider Pieter Omtzigt deed nogal wat stof opwaaien vorig jaar september. Zijn wat ongelukkig geformuleerde tekst over geboortecijfers deed hem ongewild en onterecht belanden in de hoek van de omvolkingstheoretici. Zijn verhaal behandelt echter veel bredere kwesties zoals de rol van de overheid…

Banning blog #5 Wie zijn ‘wij’?

Banning blog #5 Wie zijn ‘wij’?

Wie zijn wij? Nederland is diverser dan ooit. In culturele achtergrond, levensovertuiging, machtspositie, financiële mogelijkheden, gender, uiterlijk, vrije tijdsinvulling, gezondheid, en niet per se in die volgorde. De persoonlijke identiteit is daarbij zo’n aaneenschakeling van overtuigingen en voorkeuren, dat je zelf – zelfs na heel wat dure loopbaanontwikkelingscursussen – slechts het topje van de ijsberg…

End of content

End of content